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Qu’est ce que le coaching ?
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Méthode
Je m’inscris dans une Approche Systémique des situations. Développée dans les années 50 par l’école de Palo Alto aux Etats-Unis, cette approche prend en compte l’ensemble des dynamiques créées à la fois par les personnes et les situations: la même personne ne se comporte pas de façon identique au travail et à la maison, en compagnie de ses amis ou de ses collègues, quand elle est soucieuse ou vient d'avoir une bonne nouvelle.
La spécificité de mon « accompagnement » s’appuie sur 3 compétences complémentaires :
     Mon métier de coach
     Ma spécialisation en conduite du changement
     Mon expérience du travail et du management dans les entreprises.

Une compréhension approfondie des mécanismes de résistance au changement et la connaissance de contextes professionnels très divers contribuent à élargir ma capacité à proposer des lectures différentes des situations : de « nouveaux possibles » sont ainsi imaginables et la capacité d’action de l’individu et/ou de l’organisation augmente.
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